L'éthique n'est pas un frein à la croissance. C'est le levier que vos concurrents n'ont pas encore compris. Nous accompagnons les entreprises suisses et internationales dans une transformation de gouvernance qui aligne valeurs, culture et résultats financiers.
Demandez votre diagnostic éthique
« Une entreprise qui sacrifie son éthique pour le profit finit par perdre les deux. Celle qui construit sur ses valeurs découvre qu'elles sont sa plus grande force concurrentielle. » — Principe fondateur de notre approche de business coaching
Quatre dimensions que nous évaluons avant tout engagement. Chaque diagnostic est confidentiel et adapté à votre secteur d'activité, votre taille et votre contexte réglementaire.
Vos processus décisionnels intègrent-ils une analyse d'impact éthique systématique ? Nous examinons la composition de votre comité de direction, les mécanismes de contrôle interne et la transparence vis-à-vis des parties prenantes. Trop souvent, les décisions stratégiques sont prises sans cadre éthique formalisé.
L'écart entre les valeurs affichées et les comportements réels est le premier indicateur de risque réputationnel. Nous mesurons cet écart à travers des entretiens individuels, des observations de terrain et une analyse des canaux de communication internes. Les résultats sont souvent surprenants.
De vos fournisseurs à vos clients, chaque maillon de votre chaîne de valeur porte une empreinte éthique. Nous cartographions les risques liés aux droits humains, à l'environnement et aux pratiques commerciales tout au long de votre écosystème d'affaires.
La réglementation suisse et européenne évolue rapidement. Notre diagnostic évalue votre niveau de préparation face aux exigences actuelles et futures, notamment en matière de reporting extra-financier, de devoir de diligence et de protection des lanceurs d'alerte.
Nous passons entre deux et cinq jours au sein de votre organisation. Pas de questionnaires standardisés : des conversations approfondies avec vos équipes, de la direction aux collaborateurs de terrain. Nous observons les dynamiques réelles, pas les organigrammes.
Nous identifions les points de friction entre vos ambitions déclarées et vos pratiques effectives. Ce rapport n'est pas un jugement mais une carte : il révèle les zones où l'alignement est fort et celles qui nécessitent une attention urgente. Chaque constat est documenté et sourcé.
Avec votre équipe dirigeante, nous élaborons une feuille de route concrète. Chaque action est priorisée selon son impact éthique, sa faisabilité opérationnelle et son effet sur la performance commerciale. Nous ne proposons jamais de solutions déconnectées de votre réalité économique.
Le changement éthique ne se décrète pas, il se pratique. Nous restons à vos côtés pendant six à douze mois pour former vos managers, ajuster les processus et mesurer les progrès. Notre objectif est de rendre notre présence superflue.
Données agrégées issues de missions réalisées entre 2021 et 2025 auprès de PME et grandes entreprises en Suisse romande et en France.
Un laboratoire genevois a réduit ses infractions réglementaires de plus d'un tiers en dix-huit mois après la mise en place de notre programme de gouvernance éthique intégrée. Le turnover des cadres a également diminué de 22%.
Une société de gestion de patrimoine a vu l'engagement de ses équipes progresser significativement après l'introduction d'un cadre décisionnel éthique transparent. Les clients ont également signalé une confiance accrue dans la relation.
Une enseigne romande a constaté une croissance durable de ses revenus après avoir restructuré sa chaîne d'approvisionnement selon des critères éthiques stricts. La fidélisation client a atteint son niveau le plus élevé en huit ans.
Une analyse approfondie de votre organisation sur les quatre dimensions de notre modèle. Livrable : un rapport détaillé avec recommandations priorisées et un plan d'action chiffré. Durée typique : quatre à six semaines selon la taille de l'entreprise.
Des ateliers immersifs pour vos cadres supérieurs, centrés sur le leadership éthique, la prise de décision sous pression morale et la gestion des dilemmes. Nous utilisons des études de cas réels, pas des théories abstraites.
Un accompagnement personnalisé pour les dirigeants confrontés à des situations éthiques complexes : restructurations, fusions, crises réputationnelles. Sessions confidentielles, en personne à Lausanne ou en visioconférence.
Un programme sur mesure de six à douze mois pour ancrer l'éthique dans l'ADN de votre entreprise. Nous intervenons sur les processus RH, la communication interne, les rituels managériaux et les systèmes d'évaluation de la performance.
Un coach d'affaires traditionnel se concentre principalement sur la performance financière, la stratégie commerciale et le développement du leadership opérationnel. Notre approche intègre ces dimensions mais les enrichit d'une analyse éthique systématique. Nous considérons que chaque décision stratégique a une dimension morale qui, si elle est ignorée, crée des risques à long terme pour l'entreprise. Notre business coaching traite la performance et l'éthique comme deux faces de la même médaille.
Cela dépend de la profondeur de l'intervention souhaitée. Un audit éthique initial prend quatre à six semaines. Un programme de transformation culturelle complet s'étend sur six à douze mois. Le coaching individuel de dirigeants fonctionne généralement par cycles de trois mois renouvelables. Nous adaptons toujours la durée à votre contexte et à vos objectifs spécifiques.
Notre siège est à Lausanne et la majorité de nos clients sont basés en Suisse romande, mais nous intervenons régulièrement en France, en Belgique et au Luxembourg. Pour les missions internationales, nous combinons des phases de présence sur site avec un suivi à distance. Notre connaissance du cadre réglementaire suisse et européen nous permet d'accompagner les entreprises opérant dans plusieurs juridictions.
Les bénéfices se manifestent sur plusieurs axes : réduction des risques juridiques et réputationnels, amélioration de l'engagement des collaborateurs, renforcement de la confiance des clients et des partenaires, et souvent une croissance du chiffre d'affaires liée à une meilleure image de marque. Nos données montrent que les entreprises accompagnées constatent en moyenne une amélioration de 20 à 30% de leurs indicateurs de satisfaction interne dans les douze premiers mois.
Absolument. Chaque mission est encadrée par un accord de confidentialité strict. Les informations recueillies lors de nos audits et entretiens ne sont jamais partagées avec des tiers. Les données agrégées que nous publions dans nos études de cas sont toujours anonymisées et validées par nos clients avant publication. C'est un principe non négociable de notre pratique.
Chaque entreprise est unique. Décrivez-nous brièvement votre contexte et nous vous proposerons un premier échange sans engagement, en personne à Lausanne ou en visioconférence.
Adresse :
6672 Avenue de la Carrière, 1003 Lausanne, Vaud, Switzerland
Téléphone :
+41 21 655 01 04
Courriel :
[email protected]